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柔性引进海内外高层次人才招聘启事20180909(持续招聘中)
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浏览次数:798
发布日期:2018-09-09 14:58:02
 

东莞理工学院城市学院坚持“依托母体保质量,面向市场创品牌,服务东莞求支持,改革创新育英才”的办学理念,致力于建成服务地方、接轨国际、特色鲜明的现代应用型大学。为进一步建设和充实我校高层次人才队伍,优化人才队伍结构,拓宽人才来源渠道,我校现面向海内外公开柔性引进各类高层次人才。

一、引进对象

机械工程、工商管理相关专业领域的具有博士学位的海内外高层次人才,具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想;在某一学科领域取得公认的学术成果,在国内外有较高知名度;具有良好组织协调能力,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。

二、聘期待遇

与学院签订《劳务合同》。以成果为导向,每学年结算一次,当年结算金额最高为50万元。“国家千人计划”入选者、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者、珠江学者等高层次人才待遇另议。

三、工作要求

柔性引进人才需与学院所在单位保持沟通与联系,支持与协助所在单位开展人才培养、教学与科研。教科研成果须与柔性引进人才所在的学科及学科方向相一致,须以东莞理工学院城市学院为第一署名单位,柔性引进人才须为第一完成人。

学院认定的教科研成果如下:

1.论文类:4级以上刊物。

级别

刊物

1

NATURE》,《SCIENCE

2

《中国科学》、《中国社会科学》、《新华文摘》

3

SCI》(《科学引文索引》)、《SSCI》(《社会科学引文索引》)收录

4

1)   《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《新华文摘》理论版(不含增刊、专辑)

2)   ISR》(《科学论评索引》)、《EI》(《工程索引》)、《AHCI》(《艺术与人文科学索引》)

备注:EI期刊不包括当年度中科院JCR期刊分区数据库列明的镇压期刊。

2.项目类:省(部)级以上项目。

3.专利类:发明专利。

4.教学科研成果类奖:省(部)级以上。

四、应聘方式

1.请有意应聘者将个人简历、相关资历证明等以邮件形式同时发送至:dgcsxy@163.comdgcsxy018@ccdgut.edu.cn,打包文件不大于50M,邮件名称请务必以“姓名+专业+学历+职称+柔性引进+获知招聘渠道”标注。

2.请在学院人事处网站下载专区中下载并填写《东莞理工学院城市学院人才信息登记表》(下载地址http://rsc.ccdgut.edu.cn/newshow.php?show_id=265

3.应聘者须提供:毕业证书、学位(学历)证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件(原件备查);留学经历证明;学术成果和论文等目录复印件;博士论文详细摘要(原件备查)。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

五、联系方式

1.单位:东莞理工学院城市学院人事处

2.联系人:王老师、胡老师

3.联系电话:0769-23382622

4.地址:广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1

5.网址:csxy.dgut.edu.cn