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通知公告
岗位设置管理与聘用办法
作者:麦筹璋
来源:人事处师资科
浏览次数:1209
发布日期:2020-10-30 10:04:34

东莞理工学院城市学院在编人员首次聘任条件

东理城〔2014〕2号   附件5

 

根据《东莞理工学院首次岗位设置和人员聘用实施方案》(“莞工〔2011〕37号”文)的要求,对在东莞理工学院城市学院(以下简称“城市学院”)工作的东莞理工学院(以下简称“理工学院”)在编人员制定聘任条件如下:

一、教授由理工学院聘任,任职条件按莞工〔2011〕37号文件执行,共9岗位。

(一)三级教授岗位

1.受聘教授(研究员)职务,任现职以来符合下列条件之一者,经理工学院岗位聘用办公室审核,报理工学院岗位聘用领导小组批准,聘到三级教授岗位。

1)达到二级教授岗位申请条件,经理工学院推荐可申报二级教授岗位;

2)理工学院学科带头人;

3)受聘教授(研究员)职务十二年以上;

4)教学科研成果获国家级奖项二等奖以上,如科技三大奖、中国专利奖优秀奖、国家社科基金项目优秀成果奖、国家级教学成果奖、国家教材二等奖等,排前3名。或者获省部级奖项一等奖以上,排前2名;

5)主持国家级科研教研项目或课题2项以上。如:国家“863”项目、“973”课题主要负责人(前3名),国家自然科学基金项目,国家社科基金项目主要负责人,教育部科学研究重大攻关项目、国家级教改重点项目主要负责人;

6)在《science》、《nature》等著名权威期刊以第一作者或通讯作者发表学术论文,或在《中国社会科学》以第一作者或通讯作者发表学术研究论文3篇以上;

7)教育部专业教学指导委员会成员、广东省社会科学委员会成员、广东省学位委员会学科评议组成员、省部级及以上有突出贡献中青年专家;

8)全国优秀教师,劳动模范。

2.受聘教授(研究员)职务满3年,任现职以来符合下列条件之一者,可申请聘任三级教授岗位。

序号

选项条件

自然科学

人文社科

1

省级科技三大奖

三等奖前3名

省级社会科学成果奖

三等奖前3名

2

省自然科学基金重大、重点项目主要负责人(前3名)

省社科基金重大、重点项目主要负责人(前5名)

3

主持国家级项目或课题1项以上,或主持省部级项目或课题2项以上

主持省部级社科项目或课题

1项以上

4

主持科研项目或课题,实到经费30万元以上者

主持科研项目或课题实到经费8万元以上者

5

获得国家发明授权专利2项(排名第一)

发表多篇有影响力的论文,被《人大复印资料》、《新华

6

发表多篇有影响力的论文,被三大检索收录8篇以上,或出版在全国有影响力的专著或教材(第1作者)

文摘》等全文转载3篇以上,或出版在全国有影响力的专著或教材(第1作者)

7

省部级教学成果一等奖前3名、二等奖前2名、

三等奖第1名

8

省部级优秀教材一等奖前3名、二等奖前2名

9

省级及以上特色专业第一负责人

10

省级及以上精品课程第一负责人

11

省级及以上教学基地、教学实验示范中心第一负责人

12

省级及以上重点实验室、研究(技术)中心主任

13

省级及以上重点学科和重点扶持学科第一负责人

14

省教学名师、南粤优秀教师、劳动模范

15

广东省“千百十工程”省级培养对象

 

(二)四级教授岗位

已在教授(研究员)岗位任职,任现职以来聘期或年度考核无不合格者,经理工学院岗位聘用领导小组办公室审核,报理工学院岗位聘用领导小组批准,可聘到四级教授岗位。

新晋升教授(研究员)职务的人员第一个聘期一般聘用在四级教授岗位。

二、副教授岗位任职条件

副教授岗位16个。由城市学院聘用,报理工学院批准。任职条件如下:

(一)一级副教授岗位(3个)

1.已受聘副教授(副研究员)职务,任现职以来,聘期或年度考核无不合格者,符合下列条件优先顺序的,经城市学院聘用领导小组审核,报理工许愿岗位聘用领导小组批准,可聘到一级副教授岗位。

1)理工学院学科方向带头人或召集人;

2)受聘副教授(副研究员)职务十二年以上;

3)教学科研成果获省部级奖项三等奖、排前3名。或者获市级奖项一等奖,排名第一;

4)主持省部级科研项目或课题1项。或省部级以上统编教材第一作者;

5)省部级以上重点实验室、研究(技术)中心、精品课程、特色专业、教学基地、教学实验示范中心等主要负责人;

6)南粤优秀教师、省部级劳动模范。

2.受聘副教授(副研究员)职务满3年,任现职以来,聘期或年度考核无不合格者,符合下列条件之一的,可申请聘一级副教授岗位。

序号

选项条件

自然科学

人文社科

1

市厅级科技进步奖

三等奖前3名

市厅级哲学社会科学成果奖

三等奖前3名

2

主持科研项目,实到经费25万元以上

主持科研项目,实到经费5万元以上

3

市厅级重大科研项目、重点项目主持人

4

省部级优秀教材三等奖前3名

5

校级学术带头人、精品课程主持人、特色专业负责人

6

市级重点实验室、教学实验示范中心、教学基地、研究中心(基地)负责人

7

出版在全省有影响力的专著或教材(作者或主编前2名)

8

以第一作者发表论文,被三大检索收录3篇以上,曾被《人大复印资料》、《新华文摘》等全文转载。

 

(二)二级副教授岗位(6个)

1.受聘副教授(副研究员)职务满8年,任现职以来,聘期及年度考核无不合格者,经城市学院聘用领导小组审核,报理工学院岗位聘用领导小组批准,可聘到二级副教授岗位。

2.受聘副教授(副研究员)职务满3年,任现职以来,聘期及年度考核无不合格者,符合下列条件之一,可申请聘到二级副教授岗位:

1)主持市厅级科研(教研)课题或项目,自然科学类课题或项目经费10万元以上、社会科学类课题或项目2万元以上;

2)统编教材公开出版的排名前3名的作者;

3)市级以上教学科研成果奖获得者;

4)市级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范。

(三)三级副教授岗位

已在副教授(副研究员)岗位任职,任现职以来,聘期及年度考核无不合格者,经城市学院聘用领导小组审核,报理工学院岗位聘用领导小组批准,可聘到三级副教授岗位。

新晋升副教授(副研究员)职务的人员第一个聘期一般聘用在三级副教授岗位。

三、各级讲师(13个)、助教岗位(无岗位)

由学院结合实际情况,在综合考虑学术基础、教学科研业绩等因素的基础上制订条件如下:

1.一级讲师岗位(4个):博士毕业生,或在讲师(助理研究员)岗位任职满9年、教学科研任务饱满、教学效果良好、教学科研业绩突出,可申请聘任;

2.二级讲师岗位(5个):硕士毕业生, 在讲师(助理研究员)岗位任职满1年,或在讲师(助理研究员)岗位任职满6年、教学科研任务饱满,教学效果良好、教学科研业绩突出、可申请聘任;

3.三级讲师岗位(4个):已在讲师(助理研究员)岗位任职,能够胜任岗位要求。新晋升讲师(助理研究员)职务的人员第一个聘期一般聘用在本级岗位。

学院无助教及其他初级专业技术岗位。

四、工勤岗位首次聘任条件

(一)工勤岗位1个,基本职责及任职条件如下:

1.技术工三级岗位基本职责

达到本岗位“应知应会”要求,掌握本工种的业务知识和操作技能,在本职岗位上能起到技术尖子作用,高质量地完成本工种任务,并能指导培养初、中级工提高业务能力。

2.技术工四级岗位

达到本岗位“应知应会”要求,能独立完成本岗位任务,并注重技术的自我提高。在本职岗位上能起到技术骨干的作用,在技术革新和增收节支等工作中发挥积极作用。

3.技术工五级岗位

达到本岗位“应知应会”要求,能在高级工和中级工的指导下,完成本岗位任务,有一定的独立解决问题的能力。

4.普通工岗位

熟悉本职工作,有良好的服务态度和职业道德。有较强的工作责任心,自觉遵守操作规程和工作规范,安全生产,完成本职岗位的工作。

(二)任职条件如下:

1.综合条件

1)具有良好的思想素养、职业道德和服务意识,爱岗位敬业,团结协作,具有开拓创新和奉献精神;

2)具有承担岗位工作相应的业务水平和业务能力,具有符合岗位要求的相关技术或资质资格;

3)具备适应岗位要求的身体条件。

2.岗位任职条件

完成岗位职责,近三年考核合格。

首次工勤技能岗位聘用时,高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别聘用到技术工一至五级岗位,普通工聘用到普通工岗位。

 

 

东莞理工学院城市学院      

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